Stellenanzeige

(Junior) Softwareentwickler/in Java/C#

Für unseren Firmensitz in der Königstraße in Stuttgart suchen wir per 01.11.2017 einen (Junior) Softwareentwickler/in Java/C# Ihre Aufgaben: Automatisierung der internen Prozesse, automatische Erstellung von Dokumenten, Briefen und E-Mails, Erstellen von Webservices für den internen Einsatz, Automatisierung des Datenaustauschs mit Versicherern, bei Bedarf Implementierung von Tools für den internen Gebrauch, Erstellung von Entwicklungsrichtlinien.

·      Ihr Profil: 

  • abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrungen als Softwareentwickler
  • sehr gute Kenntnisse in Java und C#
  • Erfahrungen in der automatisierten Erstellung von Word- und Excel-Dokumenten
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Office-AddIns
  • Erfahrungen im Umgang mit einer Sourcecode-Verwaltung, vorzugsweise Git
  • Grundkenntnisse in JavaScript
  • Sie können mit einigen dieser Begriffe etwas anfangen: IIFE, ECMAScript, CI, TDD, EF
  • Ausgeprägte Mitarbeiter- und Serviceorientierung
  • Sicheres Auftreten und absolute Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit

Sie fühlen sich in diesem Bereich zuhause? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

News

  • Azubi-Austausch Programm

    Azubi-Austausch Programm

    Ellwanger meets Allianz!!

    Azubi-Austausch Programm

     

    Ellwanger meets Allianz!!

    Unser Azubi-Tauschprojekt mit der Allianz war ein voller Erfolg! 

    Im Rahmen einer Ausbildungskooperation mit der Allianz haben wir für eine Woche unsere Azubis getauscht! Wir durften 4 Azubis zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen bei uns aufnehmen und haben der Allianz unsere 3 Azubis überlassen (Katharina Rössle, Kauffrau für Versicherungen und Finanzen im 3. Ausbildungsjahr, Louisa Seiler, Kauffrau für Versicherungen und Finanzen im 1. Ausbildungsjahr und Emina Imsirevic, Studentin an der DHBW im 2. Ausbildungsjahr). 

    Die Unterschiede kennenzulernen in den Ausbildungswegen beim Versicherer bzw. Makler und Aufteilung der Theorie- und Praxisphasen war für die Azubis eine tolle Erfahrung, auch für uns Ausbilder. 

    Wir freuen uns sehr über diesen Erfolg und werden das gerne fortsetzen um auch unseren zukünftigen Azubis diese Chance zu bieten. 

    Hier ein Foto unserer Tausch-Azubis von der Präsentation diese Woche. 

    Bei Fragen zu diesem Projekt oder zum Thema Ausbildung bei E&K kommen Sie bitte jederzeit gerne auf uns zu!

    Azubi-Austausch Programm
  • Ellwanger goes b2run !

    Ellwanger goes b2run !

    0711 / DAK / Lauf / fit / stolz /

    Ellwanger goes b2run !

     

    0711 / DAK / Lauf / fit / stolz /

    Wir waren beim diesjährigen b2run-Lauf der DAK auch wieder vertreten mit unserem Team!
    Vielen Dank für die Teilnahme (v.l.): Rosario La Greca, Vasiliki Papadopoulou, Peter Wolke, Anja Hansen, Thiemo Storz und Michael Huttenlocher!
    Wir sind sehr stolz auf Euch! 

    Ellwanger goes b2run !
  • D + O Versicherung

    D + O Versicherung

    Directors-and-Officers-Versicherung

    D + O Versicherung

    Hier ein sehr interessanter Artikel zum Thema D&O-Versicherung unseres Geschäftsführers Hartmut Stützer.
    Sie interessieren sich für das Thema D&O? Wir sind jederzeit gerne für Sie da um Ihnen Fragen zu beantworten, Sie zu beraten und Ihren individuellen Bedarf zu prüfen.

    Quelle: Das Magazin DIE NEWS 09/2017 Familenunternhemen. (Link reichen wir nach sobald, das Magazin online ist).

    Directors-and-Officers-Versicherung

     

    D + O Versicherung
  • Regressverzichtsabkommen: Aufhebung der Regressverzichtserklärung zum 31.12.2017.

    Im Dezember 2016 hat der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft ...

    Regressverzichtsabkommen: Aufhebung der Regressverzichtserklärung zum 31.12.2017.

     

    Im Dezember 2016 hat der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V. entschieden, das seit 1961 bestehende Regressverzichtsabkommen zum 31.12.2017 zu beenden.

    Das Abkommen dient dazu den Schadenstifter im Falle eines übergreifenden Brandes vor Regressansprüche über 150.000 EUR bis maximal 600.000 EUR zu schützen.

    Bedingungsgemäß ist das Regressverzichtsabkommen in allen Sachversicherungen enthalten und wird ab 31.12.2017 unwirksam. Dies hat allerdings keine Auswirkung auf den restlichen Versicherungsumfang. Dieser bleibt nach wie vor uneingeschränkt bestehen.

    Das Risiko von Schadensersatzansprüchen gegen Sie aufgrund eines übergreifenden Feuers ist, wie seither auch – unabhängig von etwaigen Regressverzichtsabkommen zwischen Versicherern –, über Ihre in der Regel bestehende Haftpflichtversicherung bis zu der darin vereinbarten Entschädigungsgrenze abgesichert.
    Das Bestehen oder nun auch die kommende Aufhebung des Regressverzichtsabkommens hatte oder hat keinen Einfluss auf die bedarfsgerechte Gestaltung Ihrer Haftpflichtversicherung.


    Bei Fragen sprechen Sie Ihren Kundenbetreuer an. 

  • Summenermittlung in der Betriebsunterbrechungs-Versicherung: wir verweisen Sie aus aktuellem Anlass auf den beiliegenden Artikel aus der Versicherungswirtschaft

    Hierbei sehen Sie, wie wichtig eine regelmäßige Überprüfung der ...

    Summenermittlung in der Betriebsunterbrechungs-Versicherung: wir verweisen Sie aus aktuellem Anlass auf den beiliegenden Artikel aus der Versicherungswirtschaft

    Hierbei sehen Sie, wie wichtig eine regelmäßige Überprüfung der Versicherungssummen im Bereich der Betriebsunterbrechung ist.

    Aus diesem Grund ist die jährliche Prüfung im Rahmen der Summenermittlung für Ihren Betrieb sehr wichtig - kommen Sie bei Fragen bitte auf uns zu, wir beraten Sie gerne!